Adresse
/
Téléphone

coach et enseignant à Polytech et l'IAE. la ou est ton talent il y a abondance.

 
 

CULTURE ET VALEURS DE BG COACHING : Sens, efficacité, non violence, écoute, équilibre, respect des besoins

BG Coaching a été créé pour accompagner des individus et des équipes vers l'écoute de leurs besoins et la résolution de leurs problèmes. Dans l'entreprise ou non. 

Le bien être et l'épanouissement naissent de l'écoute et l'observation des émotions et des sentiments ainsi que des problèmes réèls.
Ils naissent du sens, de la rationalisation, de la compréhension. C'est ce qui créée l'insight. Le soulagement de l'ouverture.
Tout cela joue dans le sens de la liberté, de la sérénité, de l'équilibre. Du bien être.

BG COACHING accompagne  sur des problématiques intimes voire pathologiques.
Les principaux enjeux sont : la confiance, l'estime de soi, l'interdépendance, la liberté et la responsabilité.

Exemples de problématiques :
Besoin de fluidifier la communication dans un groupe, une famille, un couple, un conflit.
La situation des crises collectives dans l'entreprise (risques psychosociaux) ou dans la famille sont au coeur des besoins de coaching. 
Sens et cohérence du projet d'entreprise et de l'ensemble des objectifs stratégiques et opérationnels. 
Management en adéquation avec les objectifs et le respect des personnes.
changement de projet.
Violence ou agressivité managériale et autres conflits inter personnels.
Besoin d'autonomie,
Crise dans une famille
Tous besoins d'accompagnement de professionnels dans des analyses de pratiques : coachs, éducateurs, cadres, dirigeants, ....
Besoin de changement de comportement (addiction, communication,...).
Etc.

PROCESSUS (Comment ?) :
Pour accompagner vers le bien être, BG Coaching propose, en général, entre 6 et 10 séances de coaching d'une heure à une heure et demi.
Les interventions de BG COACHING peuvent également prendre la forme de séminaires collectifs.

Les tarifs sont variables selon :
qu'il s'agit d'un coaching en entreprise ou de vie
et des capacités de l'entreprise et du coaché.

CONTENU (quoi ?) :
Pour accompagner vers le bien être, BG Coaching utilise des méthodes, des techniques :
L'écoute active où écoute bienveillante (1). Elle permet d'entendre la personne dans sa singularité, dans sa problématique et ainsi faire un diagnostic précis.
L'Analyse Transactionnelle permet d'analyser les modes de relations et les émotions enjeu.
L'analyse Systémique ; analyse des relations des parties dans un contexte, prise en compte de la complexité;
La PNL (Programmation Neurolinguistique)
Les apports des neuro sciences : fonctionnements du cerveau, de la mémoire, de la perception analytique ou synthétique, davantage rationnelle ou métaphorique.
Process Communication .Méthode développée par le psychologue américain Taibi Kahler
Méditation de plein conscience.
La Communication Non Violente en lien direct avec les besoins de la personne.
Bienveillance, Efficacité, Cohésion, Écoute active, Psychologie positive, L'humain au cœur du système managérial, Communication non violente, Autonomie, Responsabilité, Pérennité des solutions, Bien être au travail,

BIENVENUE A

BG Coaching,
16, rue bartholdi
44 700 Orvault
 
06 32 63 36 83
*
*
*
Texte sur plusieurs lignes
* Champ obligatoire

envoyer