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coach, formateur et enseignant pour des relations humaines sereines et performantes

 
 

CULTURE ET VALEURS DE BG COACHING : là où est ton talent véritable il y a de l'abondance

Voici en tout premier lieu pour quoi a été créé BG Coaching dans quel but précis (Sens) ; quelle est sa façon de faire (Processus) et ses outils et méthodes (Contenu).
 
Le SENS (pour quoi ?)  :
BG Coaching a vocation à accompagner vers le bien être, vers l'épanouissement les personnes en situation professionnelle (coaching en entreprise) ou personnelle (coaching de vie).
Le bien être et l'épanouissement naissent du sens, de la compréhension ainsi que des solutions aux difficultés.
L'identification des compétences, potentiels et autres forces est extrêmement importante dans la confiance et l'estime de soi. (cf travaux sur la psychologie  positive).
Il est donc utile de prendre conscience des freins à lever, de ses potentiels et des outils qui peuvent aider à trouver ses solutions et atteindre ses objectifs.
Cette démarche peut nécessiter un accompagnement extérieur : le coaching (ou pour les problématiques intimes ou pathologiques, la thérapie)
Les principaux enjeux sont : la confiance, l'estime de soi, l'interdépendance, la liberté et la responsabilité.

Exemples de problématiques :
La situation des crises collectives dans l'entreprise (risques psychosociaux) ou dans la famille sont au coeur des besoins de coaching. 
Sens et cohérence du projet d'entreprise et de l'ensemble des objectifs stratégiques et opérationnels. 
Management en adéquation avec les objectifs et le respect des personnes.
Violence ou agressivité managériale et autres conflits inter personnels.
Besoin d'autonomie,
Crise dans une famille
Tous besoins d'accompagnement de professionnels dans des analyses de pratiques
Besoin de changement de comportement (addiction, communication,...).
Etc.

PROCESSUS (Comment ?) :
Pour accompagner vers le bien être, BG Coaching propose, en général, entre 6 et 10 séances de coaching d'une heure à une heure et demi.
Les interventions de BG COACHING peuvent également prendre la forme de séminaires collectifs.

Les tarifs sont variables selon :
qu'il s'agit d'un coaching en entreprise ou de vie
et des capacités de l'entreprise et du coaché.

CONTENU (quoi ?) :
Pour accompagner vers le bien être, BG Coaching utilise des méthodes, des techniques :
L'écoute active où écoute bienveillante (1). Elle permet d'entendre la personne dans sa singularité, dans sa problématique et ainsi faire un diagnostic précis.
L'Analyse Transactionnelle permet d'analyser les modes de relations et les émotions enjeu.
L'analyse Systémique ; analyse des relations des parties dans un contexte, prise en compte de la complexité;
La PNL (Programmation Neurolinguistique)
Les apports des neuro sciences : fonctionnements du cerveau, de la mémoire, de la perception analytique ou synthétique, davantage rationnelle ou métaphorique.
Process Communication .Méthode développée par le psychologue américain Taibi Kahler
Méditation de plein conscience.
La Communication Non Violente en lien direct avec les besoins de la personne.
Bienveillance, Efficacité, Cohésion, Écoute active, Psychologie positive, L'humain au cœur du système managérial, Communication non violente, Autonomie, Responsabilité, Pérennité des solutions, Bien être au travail,

BIENVENUE A

BG Coaching,
16, rue bartholdi
44 700 Orvault
 
06 32 63 36 83
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